过目。经验教训总结会,我去具体安排,筹措妥当了再向你汇报。”
刘彩城就点点头,然后说:“这个刘万程,树脂砂生产线还没修复完成,就给了我们这么大个难堪。哎老袁你说,他真能把那条生产线搞起来?”
袁佩华琢磨半天才说:“刘万程是个能创造奇迹的人啊。”
刘彩城就明白了,袁佩华的意思,是刘万程一定可以成功了。
他就说:“当初刘万程辞职的时候,我也是一时生气他不珍惜咱们给他的机会,才签字同意了。你当初应该拦我一下,我也就不会那么冲动了。”
袁佩华无奈地笑了。
任命刘勇为二分厂厂长,完全是刘彩城一个人的主意,袁佩华当初是极力反对的。
反对不成功,他也采取了补救措施。一是建议任命刘万程为一分厂厂长,代替被退休的高强。二是让刘万程干总厂生产调度室主任,给他当副手。
可是,刘彩城担心他还是在培养自己的亲信团队,都没有同意。
现在,刘彩城这句话完全就是在推卸责任,让他怎么回答?
但他还是回答他说:“现在这个时代,刘万程想走,就是你不签字,也拦不住他呀。”
这件事情,谈论到这里,就没有往下继续讨论的必要了。
刘彩城就转了话题说:“公司改制的事情,虽然咱们名字改了,厂变了有限责任公司,可具体实施步骤还是没有开始。首先就是工人集资入股,咱们得尽快实施。”
现在,工人们工资低,要求大家入股,有多少能拿出钱来的?再说厂子到了这个地步,年年亏损,就算工人手里有钱,他也得敢往里面投啊?
袁佩华说:“集资入股的事情,有困难呀。干部们这边还好说,咱们可以压一下。工人们那边,不太好说话。”
刘彩城说:“我私下和已经实施改制的其他兄弟单位沟通了一下,他们也存在这样的问题。综合了其他单位的经验,我想了一个办法,咱们先单独沟通一下,你没意见,咱们就开常委会讨论。”
就说:“是这样。干部必须入股,最少一人五千,工人自愿。一般呢,工人们心里有这样的心理,只要干部们参加的事,就一定不会吃亏。只要干部们都入股了,就会带动不少工人们参与。然后,入股第一年,咱们来个高分红,可以是银行利息的几倍,甚至是十倍以上!这样,工人们就会看到入股的好处。有这么大的利益诱惑,我就不信他们会不上当!”
张年发到万程工贸公司来找刘万程了,当然是江山机器有限责任公司要求入股的事。
工人挣钱不容易,张年发现在也不相信公司了。他怕工人们东拼西凑,把血汗钱交到公司手里,最后血本无归。
在对这种大事的看法上,他知道自己不如刘万程,就跑过来,问刘万程的看法。
刘万程把他让到自己办公室里,泡了茶,两个人在沙发上坐着喝茶。
刘万程就说:“第一年入股,肯定是干部多,工人少。第一年分红,肯定是多的吓你一跳。大部分人眼红,就都凑钱入股。都入了股,第二年有没有分红,就不好说了。反正亏损企业,不分红属于正常。而且,这是股份,随着公司亏损,资本会越来越少,十年之后,五千股本,价值三千就不得了了。”
张年发就明白了,这是公司搞的一个套。
他想半天说:“我是干部,不入不行。我入,就不让其他人入了。”
刘万程就问:“你有钱吗?没钱我借给你。”
张年发说:“我连五千块还没有吗?你太小看我了吧?”
刘万程记得,当年公司可是要求正职一万的。对了,张年发是副职,可以入五千。当年他刘万程就看明白公司这一步棋了,一分没入。
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