的话,和德国克虏伯生产的火炮,还是有一些差距的。
海参崴现在已经有自己的设计团队,卡努尼科夫和他的学生又有了新的任务。
卡努尼科夫手下也没有几个人,改进钢铁设备都人手不足,根本抽不出人手研究火炮。
乔治无奈,发电报给朱利安,让朱利安帮忙从欧洲挖人。
自己培养的人才虽然用着顺手,但是需要的时间太漫长,乔治等不起,还是挖人见效快。
这一时期的人们,对于国家民族的概念还不够强烈,北洋水师都有很多外籍军官,海参崴只要愿意掏钱,有的是人愿意为乔治工作。
当然了,除了军工设计人才之外,如果有优秀的管理人才,乔治也愿意付账。
优秀管理人员对于企业的作用非常重要,乔治也不要求企业搞研发,更不需要企业为盈利负责,只是单纯组织生产而已,如果连这个工作都做不好,那还是老老实实回家抱孩子去吧。
这里并没有轻视组织工作的意思,而是19世纪的海参崴,组织生产真的很简单,并不需要多高深的管理学。
海参崴的华裔工人勤快到,乔治为了确保安全生产,甚至都不敢推出激励制度。
米哈伊尔来海参崴的时候,乔治向米哈伊尔介绍了一些21世纪的激励制度,米哈伊尔大受震撼。
伱们罗曼诺夫家族的男人,都是这么心黑的吗,唯恐工人累不死。
乔治真不是这个意思,工作效率固然重要,有经验的工人更宝贵,乔治不希望看到工人累死在流水线上。
虽然海参崴的工厂没有启动激励制度,米哈伊尔还是希望他的那些亲戚们行动起来,不要坐等被淘汰。
海参崴的亲戚,基本上都是叶卡捷琳娜这边的。
乔治这边的亲戚都是王室成员,人家才不会来海参崴呢。
“公爵已经在欧洲寻找合适的管理人员,知道这是什么意思吗?”米哈伊尔把亲戚们召集到一起开会,希望亲戚们能认识到问题的严重性。
“如果你们在各自的位置上表现不佳,那么等新的管理人员抵达后,你们随时可能会被替换——”米哈伊尔目光森寒,从七大姑八大姨的脸上掠过。
七姑父八姨夫们惊恐万分,他们才没过几天好日子,不想回到以前那种朝不保夕的环境中。
多尔戈鲁科夫虽然祖上也飞黄腾达过,现在已经不再是顶级贵族,否则米哈伊尔的这些亲戚们,也不会万里迢迢来海参崴投靠米哈伊尔。
在海参崴他们虽然没有过上顶级贵族的生活,至少旱涝保收衣食无忧,米哈伊尔给他这些亲戚们开出的薪水还是挺丰厚的。
“别以为你们是卡佳的亲戚,就可以一步登天,亲戚关系只是你们加入这个团体的门票,如果你们跟不上团队的脚步,你们就会被淘汰——”米哈伊尔很遗憾,他这些亲戚的能力都不算出色,大部分甚至很平庸。
这也正常,贵族阶层的成才比例本来就很低,乔治这样的妖孽,一百年只有一个。
“如果你们老老实实工作,当好公爵的看家犬,你们至少拥有一份收入;但如果你们敢中饱私囊,上下其手,我敢保证,就算卡佳也保不住你们。”米哈伊尔话没说完。
如果他这些亲戚犯错,叶卡捷琳娜下手会比乔治更狠。
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