处理,所以的话!”。
“你有什么想法尽管跟我和周主任说,我们都会协助你的.”。
韩助理,说完这句话的时候,又把自己目光望向了周主任。
周主任这时候不由对着李峰笑着点点头说。
“李峰啊,你有什么想法就说吧,都不是外人”。
这时候李峰才对着两人说道。
“关于浅绛彩组的建设问题,我有一点不成熟的浅见.”。
“现在筹备浅绛彩组,最大的问题就是人手问题,如果光是我一个人的话,肯定是很难完成筹备问题的.”。
周主任和韩助理听到李峰的话后,他们都不由自主的点了点。
因为他们觉得李峰说的没错,筹备一个组的话,人手的确是一个很大的问题。
于是这时候韩助理想了想,然后对着李峰道。
“关于这件事的话,的确是一个很大的问题,就像是你说的,人手不够很多事情都不能展开!”。
“这样吧!”。
“关于人员的话,我会跟人事科协调的”。
“对了!”。
“你预估一下,大概需要多少人?”。
李峰思虑一下之后,于是他马上对着韩助理回答说。
“浅绛彩组的话,加上我暂定六人”。
“我的想法是,浅绛彩组属于新设的画种,算是粉彩的分支”。
“有粉彩功底的人,只要花点事情,应该能适应画浅绛彩,所以浅绛彩这个画种一开始就不需要很大的规模,所以六个人就够了!”。
“如果以后业务有提升的话,可以随时从粉彩或者古彩里面调人.”。
此时周主任和韩助理听完李峰的理由后,他们都觉得李峰说的很有道理,于是他们两个不由朝着李峰点点头说。
“嗯!”。
“理由很充分!”。
“关于人事的问题,我会向人事科协调这件事的,关于人员的话,就像是你说的一样,从粉彩画工或者古彩画工里面发出意向申请”。
“范围就是学徒到一级画工之间”。
“到时候你负责考核就行了.”。
李峰听到韩助理的话后,他不由对着韩助理感谢道。
“韩助理麻烦你了”。
韩助理这时候只是对着李峰摇摇头说。
“我也是为了给领导分忧.”。
韩助理说到这里的时候,他直接拿出了自己的笔记本,开始记录起了,要找人事协调的事情。
他记录完了这些之后,周主任忽然对着两人开口道。
“关于场地的问题,上次的时候朱副厂长跟我提了一下,他准备把我们绘画车间新彩组东北边空置的区域划给浅绛彩组.”。
李峰没想到,朱副厂长直接就把浅绛彩组的区域划在了新彩组边上,这样的话也省的自己跑来跑去了。
而韩助理,对此没有意见,毕竟他也只是帮忙协调和落实而已,至于具体的划分区域,他并没有这个权限。
韩助理记录完了这些之后,于
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