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等到了会议室,苏才见到了那些领导,其中陶柯与那位她曾经在电梯里面遇到的男人也在。
按照进部门的时间,苏的演讲是在最后一个,正好可以让苏听一听别人是怎么的,看看自己的里面是不是有错误。
这新人培训首先就是介绍公司,从公司建立,到现在的实力,又到公司的企业文化;接着就是岗位安排,也就是介绍每个岗位都是怎样的工作职责;再接下来就是专业培训,其中包括技术人员与业务人员;最后就是培训总结。
丁宇是第二个上去的,讲的头头是道,在原的基础上,加了整个大行业分析,与在这所公司的前景发展,又做了一个十分完善的曲线走势图,让人看到很光明的未来。不得不丁宇的新人培训做得非常不错,更是有一定的洗脑作用,能够让人看到“钱”途
而刘晓娇是在她前一位,她走上去,拿了一杯水,水杯是透明的,可以看清里面装满了水,同时她手中有一盒曲别针,她刚刚走上去苏就知道,她要做的是“破冰”,这是传统开会的方法,如果台下的人对她不熟悉,她首先要做的就是做一些游戏或者是一些开场白,让大家放松心情,可以成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。
这是一个破冰的老方法,就是当着所有人的面,去问他们,猜想这些曲别针放入到杯子里面,水会不会溢出来,预期的结果就是全部的曲别针放进去,也不会溢出水来,这个方法苏在上看过,已经是很老的方法了,刘晓娇却用了出来。
就在刘晓娇一个一个房曲别针的时候,坐在台下的一位经理突然开口“已经很长时间了,开始吧。”
苏听到这个经理的话,忍不住就抿嘴笑了起来,刚好就对上了陶柯回过头来看他的眼神,并没有什么被人发现动作的惊慌,反而对他笑了笑。
刘晓娇明显被这一句的打断弄得一怔,接着就慌了阵脚,不难看出她也是十分紧张的,这让她好几次打开了一页t后又后退一步,重新翻阅,内容讲得很乱。她这一次算是完全失败了,几乎没得拯救。
等到苏上去的时候,刘晓娇只是沉着一张脸坐在了下面,身边的人轻声安慰。
苏踩着高跟鞋走上去,很有气质,干净利落的短发,精明的笑脸,给人一种十分干练的感觉。她走上去的时候,路过了刘晓娇忘在桌面上的曲别针与杯子,直接伸出手,将一只曲别针丢进杯子里面,接着感叹了一句“原来真的不会溢出来,好神奇。”
她的一句话直接达到了破冰的效果,更是有人轻声笑了出来,这在刘晓娇的耳中听起来却是十分刺耳的,觉得那声音就是在嘲笑自己,不由得就握紧了拳头。
苏走上去,首先是对大家自我介绍,接着就是打开了自己的t。
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