这么多高管,他也算是地位极高的,却连股份都没有,这对他来说,会形成面子上的障碍。”
对李闲云来说,股权给出去就不好收回,如果给的是不合适的人,那就是白给,所以他肯定需要考验目标一段时间的。
集团公司内部高管基本都是经过考验的,除了能力,清廉与忠诚才是获得股份的核心关键。
正因此,最获李闲云信任的苏海莉拥有股权最多,易胜制片厂半个点干股,然后是整个易胜影视事业群下属公司半个点实股,唐磊,沈明志,刘易江,陈瑜等人也都拥有对应的下属公司股权,包括胜云的部分股份。
而石军,他虽然身为星彩事业群的老大,拥有音乐公司的股份,但不拥有综艺和易胜经纪的股份,由于音乐版块还没有全面发展起来,其股权价值还没有沈明志刘易江他们高,就是因为他也是个爱做手脚的。
不过这两年石军渐渐清醒,明白了李闲云是个不好糊弄的,做事越来越干净,更没了以往的懒散劲,所以李闲云后面也会考虑后面给他部分综艺和易胜经纪的股份。
正如苏海莉当年说过的:好处也得一点一点给,不能一次到位!
这种情况下,柳书文作为一个归来的非王者,肯定不可能一上来就得到股权的,偏偏股权收益又是易胜高管们最重要的收入来源。
曾经的荣耀加现在的地位,在这种情况下就形成了反差。
黎潇潇点点头:“所以柳书文心里不平衡。”
“是的。”李闲云微笑:“他前些日子做了些不太好的事,还没到必须干掉他的地步,柳书文拿了多少钱不重要,重要的是那会让他一路错下去,最终形成恶劣后果。如果再不给他警告,他可能就会重蹈覆辙。”
说着李闲云叹口气:“人和人是不一样的。有些人能力一般但是可以信任,这类人要在放在适合的位置上就可以放手,比如刘易江;有些人虽然好用但是会尥蹶子,柳书文石军就是,所以随时得拿鞭子抽一下;还有些人既没能力也容易作妖,但很擅长隐藏,你就必须小心找出来,然后做掉;还有些人虽不作妖,也不好用,这类人被称为小白兔,偏偏公司最多的还就是这类人。这类人不好处理,一不小心就会引发恶果,但还不能不剔除;而就算好用又不作妖的人,也可能在你一直放手不管的情况下,野心变大,所以你随时还得过去转一圈……人是复杂的,甚至是易变的……”
李闲云顿了顿,这才继续道:“一家超级企业需要面对的是成千上万的人,每个人都有自己的问题,有优点也有缺点,你不能指望人没有缺点,只能看那些缺点你能不能忍受……这就是管理,还仅仅是一个用人的问题。做企业从来都不是那么容易的。”
这刻给黎潇潇上了
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